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作者:方管厂 来源:方管厂 发布:2016年6月8日 修改:2016年6月8日 所属分类:新闻中心 访问统计:1143
国际许多知名公司都在瞄着技术中心的人才流动情况。如何将人才留住,目前,天管集团提供了管理、操作、技术3个平行的职业通道,这些技术人才可以从中选择适合自己成长的道路。不仅如此,在技术中心,技术人员们能感到浓浓的归属感。大到员工职业生涯规划,小到对员工的生日问候、节假日的慰问,都让技术人员感受到这是一个温馨、和谐的大家庭。
培养归属感换来的是技术人员对企业的忠诚和更为辛勤的付出。为满足重点客户的需求,无论客户产品的工程应用与发展方向,无锡热镀锌方管厂还是每一个设计指标的选取,技术人员都熟悉掌握。每年辗转于世界各地,为用户提供服务,在用户那儿的时间比在国内的时间还长,我们的目标是有潜在需求的地方,就有我们的技术人员在。”正是因为有了这样一批为企业甘心奉献的技术人员,凭借着完善的营销流程和服务保障体系,践行着“输送真情、共铸辉煌”的营销理念,实现了市场影响力的不断提升。
为高效安全开挖地下矿石资源,马钢张庄矿在国内选矿关键设备技术依然受制于人的情况下,坚持树立设备大型化、现代化的设计理念。其中,选择进口的采掘设备大大提高了生产效率,单号提升机一斗可铲矿石34吨,且只需1分40秒,是目前国内最大的提升机。同时,他们花大气力优化工艺设计,选择自动化充填,充填直径达到20米,可连续充填,具有质量可靠、成本低廉等特点,达到国内领先水平。此外,马钢张庄矿选择的运输变频电气车、深锥浓密机、中细碎逑磨设备都具有独特的优势。
我们的技术是遵循公司制定的四个一代的原则,即‘生产一代、研发一代、储备一代、筹划一代。我们有足够的人才支撑来做到这一点。刚刚从另一个会议室赶来的技术中心负责人介绍说,在那里来自中东的客户代表正在和技术中心的相关人员商谈个性化产品的工程应用问题。作为产品开发工作的主要组织、执行部门多年来,通过创新平台能力建设和科研人员的持续创新,技术中心逐渐建成世界先进的管材研发中心。
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